「甚多」「幸甚」の読み方、意味、SPI対策の覚え方は?
甚多(はなはだ)、幸甚(こうじん)は、普通の程度を超えている様子です。甚多は「悪い方向」に程度を超えている様子で、幸甚はそれに「幸(しあわせ)」の漢字をつけることで「良い方向」に程度を超えた様子を示します。
人海戦術(じんかいせんじゅつ)は、もともと中国共産党軍(人民解放軍)の戦い方を表現した言葉です。孫氏の兵法など中国古典が語源ではありません。
毛沢東は当時「人民の海に敵軍を埋葬する」と豪語したと言われています。
「人海戦術」はもともと軍事用語で「多くの兵員で、損害をかえりみず数の力で敵軍を押しきろうとする戦術」のことを指します。
つまり、攻撃をする側に犠牲が伴うことは想定内で、兵員を大量に投入し、何波にもわたって攻撃を仕掛けることで勝利をつかもうとする作戦です。
ただ、「人海戦術」という言葉は今やビジネスシーンでもよく使われる言葉になり「大人数で仕事に処理すること」を一般的に「人海戦術」と呼ぶようになりました。
つまり、「質より量」という考え方で、たくさんの人を動員して目標を達成しようとする方法です。
例えば、営業エリアを拡大するために多数の営業マンを派遣したり、トラブルを瞬時に解決するため待機スタッフを多く配置したりすることが「人海戦術」の例と言えます。
「人海戦術」の読み方は「じんかいせんじゅつ」です。
「人海戦術」の「海」は、「海の波のように数多くの人が集まっていること」をたとえたもので、人が無数にいることを表しています。
もともと「人海戦術」とは、中国共産党軍(人民解放軍)の戦い方を表現した言葉です。
日中戦争の時期に中国共産党軍が日本軍に行った戦法に対して、中国国民党がそう呼んだことを起源としています。
なお、「人民の海に敵軍を埋葬する」と毛沢東が豪語したことが起源という説もあります。
その後、朝鮮戦争や中越戦争でも中国軍が「人海戦術」を適用したことで有名になりました。
「人海戦術」は、このように、良い意味でもなければ、悪い意味でもありませんでした。
ただ、近年では「人海戦術」という言葉を「システム化が遅れた職場」というネガティブな意味で使うことが増えてきました。
例えば、仕事が山積みになっているときに残業や応援を要請して何とか処理することを「人海戦術」と呼ぶようになりました。
さらに、常に残業や応援が必要とされる職場環境をつくる「経営方針」や「体制」のことも人海戦術と呼ばれるようになりました。
例えば、「やみくもに電話をかけまくるテレマーケティング」や「スパムメールを送りつけるメールマーケティング」なども「人海戦術」の一種と言えます。
人海戦術には多くの問題点があります。
まず、コストが高くなります。多くの人員を雇うということは、給料や福利厚生などの費用が増えるということです。また、教育や管理も大変になります。
次に、品質が低下します。多くの人員を使うということは、スキルや経験が不足する人も含まれるということです。
また、チームワークやコミュニケーションも難しくなります。
さらに、イノベーションや競争力が失われます。多くの人員を使うということは、既存の方法やルールに従うことを求められるということです。また、変化や改善に対応する能力も低くなります。
英語では「human wave tactics」と言います。
「human」は「人」、「wave」は「波」、「tactics」は「戦術」という意味ですね。
また、「sheer numbers」という表現もあります。
「sheer」は「純然たる」「圧倒的な」という意味で、「numbers」は「数」「人数」という意味です。
甚多(はなはだ)、幸甚(こうじん)は、普通の程度を超えている様子です。甚多は「悪い方向」に程度を超えている様子で、幸甚はそれに「幸(しあわせ)」の漢字をつけることで「良い方向」に程度を超えた様子を示します。
上期(かみき)、上半期(かみはんき)、下期(しもき)、下半期(しもはんき)はいつからいつなのか。一般的には4月から9月が上期、10月から3月までが下期ですが、米国企業の日本法人では7月から12月が上期、1月から6月までが下期の会社があり、ヨーロッパ企業の日本法人では1月から6月が上期、7月から12月が下期の会社もあります。
煩雑・繁雑(はんざつ)は、どちらも「ごちゃごちゃしている」ニュアンスですが、細かな意味が違います。「煩」は火が燃えるように頭がイライラするという漢字なので、煩雑は面倒くさいという意味が強くあります。 「繁」はどんどん増えるという漢字なので、繁雑は物事が多いという意味が強くなります。